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铁军立潮头 争当实干家——苏州高铁新城新员工入职培训

来源: 苏州人众人 人气:179 次 时间:2020/6/19 15:54:42 关闭 打印
    6月中旬,苏州已经进入黄梅季,户外时而晴空万里,时而狂风暴雨,整个空气又潮湿又闷热,让人喘不过气起来。在这样的季节,“拍了拍”人众人的头像,没有想当然的炙烤,而是……

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    在某个室内体育馆中,一场轻松愉快的新人团队建设正在进行,场中热烈的气氛丝毫没被天气所左右。参与本次团队建设的是苏州高铁新城各机关单位的新进人员,有的入职一年,有的才刚到岗,平时在工作中有交集但是还并不很熟悉。希望通过这一次的团队建设,大家能进一步熟悉彼此,建立情感连接,增加信任,进而提升团队合作能力。

    与大多数新建团队一样,活动一开始大家都很矜持,脸上没什么表情,也不多说话,只是默默地看着团队中央站着的人众人培训师,听她开场。人众人的培训师都经过专业训练,知道这个时候如何开局,不用尬聊,而是用一场全体队员参与的一对一PK破冰。2分钟后,沉闷的现场被打破,或因培训师幽默的话语逗得哈哈大笑,或因在PK中的眼疾手快鼓掌庆祝,亦或为抢占先机暗暗加油。现场也不再只有培训师一人的声音,同时,破冰的友谊赛带起了一波暖心节奏,不少取胜的男士主动将“战利品”让给女士,一句谢谢,一个微笑,拉近了彼此的距离。

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    消除陌生与隔阂后,建队、分工合作、团队熔炼跟上节奏。用一系列的体验,让参与者在体验中学习,在学习中坚持,在坚持中改变,是体验式团队建设的优势。

    “速度与激情”,是帮助团队熔炼的体验项目,该项目不仅强化团队成员的配合和默契程度,也帮助团队成员合理配置资源并做到各小组间的无缝衔接。在新组建的团队中能全部通关并不容易,谁来指挥?怎么分组?如何分工?各组间怎么衔接……在规定时间内,需要精准到每一个环节、每一个人的安排,不仅要快,而且要争取0失误,一个人掉链子,有可能全队努力就白费。

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    各队商量好策略后,拿起道具开始认真的练习。一遍、二遍……团队成员都有一个共同的目标——为团队夺冠,不浪费一分一秒,做好自己的项目,用胜利为付出举杯,用行动诠释“铁军立潮头,争当实干家”的企业文化。

    相聚的时光,因为快乐所以觉得短暂,因为收获所以觉得值得。

    活动尾声,三支参训的团队在大总结海报上都画出了这样一个图案:一群火柴人,紧挨在一起,手拉着手,迈开脚步昂首向前走。这幅画是进行团队建设后友情的写照,也是对未来携手共进的憧憬。当活动落下帷幕,拿到手机,队员们彼此互粉,拉起群聊,将这份情谊带到工作生活中。
标签: 新员工培训 拓展培训 拓展 人众人
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